延迟退休备受大家的热议，因为延迟退休跟我们每个人都有关系，不管是男性还是女性，不管是体力劳动者还是脑力劳动者，延迟退休跟大家的切身利益息息相关。最近在网上有一篇文章受到大家的热议，2020年延迟退休在即，女性退休年龄会延迟到60岁?

2020年延迟退休在即

2020年延迟退休在即，并非是子虚乌有。主要根据《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，其中第二节明确提出完善社会保障制度体系，提到制定出台渐进式延迟退休年龄方案，预计2020年实施渐进式延迟退休年龄方案。

从实际情况考虑，2020年实施延迟退休方案时机还不成熟，2020年实施延迟退休方案有点不是时候，为什么这么说呢?我们可以从两方面考虑，一方面，延迟退休要考虑不同群体实际情况，比如说体力劳动者和脑力劳动者相比，脑力劳动者更喜欢延迟退休，而体力劳动者更喜欢提前退休。另外一方面，延迟退休要考虑劳动者就业情况，不仅保障年轻人就业，更要保障那些大龄求职者能够稳定就业，所以延迟退休也是有利有弊。

女性退休年龄会延迟到60岁?

既然2020年延迟退休还没有实施，女性退休年龄会延迟到60岁是真的吗?

正确答案在这里，因为在12月22日，中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆在第十八届中国经济论坛上黄奇帆表示，男女应该60岁同工同酬同年龄退休，如果女性退休年龄从50岁延迟到60岁，“以6亿城市人群来说，有3亿妇女，3亿乘上20多万就是60多万亿。分摊到40年，每年相当于增加1万多亿元养老金，必将缓和许多省份养老保险资金链紧张的情况。如果以后延长退休年龄，男性和女性共同从60岁延到65岁，把这件事改好了，不仅一年产生一两万亿元红利进医保，而且还能多了几亿妇女10年的工作，又产生劳动力红利。

当我看到这段话之后，表示特别的不理解。实际情况是女性退休年龄是50岁，如果是女干部身份退休年龄是55岁。如果延迟退休到60岁，女工人需要延迟退休10年，女干部需要延迟退休5年。就当前的就业情况，40岁以后再找给缴纳社保的工作非常困难，没有工作让女性延迟退休年龄到60岁又有什么意义呢?所以这位黄先生的话没有任何参考价值，从当前人口老龄化情况来看，虽然老人日益增多，但是国家已经建立中央调剂制度，通过全国调剂，有超过7000亿养老金可以给退休人员发放养老金，所以退休人员养老金非常有保障，从当前养老金结余情况来看，女性退休年龄不会延迟退休到60岁或者65岁。

延迟退休人社部回应了

人社部在回应中国政府网网友留言时表示，延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的。将坚持从中国国情出发，综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。