临近年末，当税务局提醒纳税人及时更新2020年个税专项附加扣除信息的同时，年终奖也临近了。

2019年是新个税法全面落地的第一年，综合收入以年为单位计税，还引入了子女教育、大病医疗、继续教育、房租、房贷利息、赡养老人等专项附加扣除，个税减免力度加大。为了稳定社会预期，全年一次性奖金(俗称年终奖)单独计税的政策，延续到2021年12月31日。

在减税力度加大的背景下，年终奖选择“单独计税”，还是并入当年综合收入“一并计税”，才能更好地获得减税红利，成为一道现实的选择题。

税务总局提示，对部分中低收入者而言，如将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或者缴纳很少税款。在此情况下，如果将全年一次性奖金采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。同时，如单独适用全年一次性奖金政策，可能在税率换档时出现税负突然增加的“临界点”现象。

哪些人采用一并计税方式更佳?

比如，庞红作为工薪阶层，在某省会城市工作，月工资10000元。目前处于租房阶段，作为独生子女的庞红上有年满60岁的父母，2019年年度可获得年终奖3万元。

庞红的月度应纳税所得=10000-5000(基本减除费用，即起征点)-2500(专项扣除，假定社保和公积金合并缴费比例为25%)-1500(专项附加扣除，房租项)-2000(专项附加扣除，赡养老人项)=-1000元

这种情况下，庞红每月不用预交个税，还“积累”有扣除费用。对于庞红这类群体而言，将年终奖并入综合收入会更划算。

如果将年终奖并入年度收入计税，适用综合所得税率表(如下)，

庞红的全年应纳税所得=120000(年度工薪所得)+30000(年终奖)-60000(基本减除费用)-30000(社保、公积金等专项扣除)-42000(专项附加扣除，房租+赡养老人项)=18000元，全年个税纳税额度=18000*3%=540元。

如果将年终奖单独计税，适用全年一次性奖金过渡政策，即以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照如下“按月换算后的综合所得税率表”，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。其中，应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。