当你全副武装、雄心勃勃，准备踏上2019年掘金之旅时，请谨慎思量。因为与前几年相比，中国市场的商业格局发生了巨大变化，曾经的黄金产业风光不再，新兴的富矿行业正在崛起。

房地产业：加速落魄

曾经薪资极具竞争力的房地产行业，如今光彩不再，在国家调控的压力下，房地产行业2018年平均年薪只有18.33万元，薪资增长率仅为5.69%，在13大行业中排名倒数第4。2019年，在新能源、文创传媒、医疗医药、物流快递等新强势行业的夹击下，无论在哪个职级层级，房地产的薪资水平都将黯然失色。

汽车行业：仍在自救

汽车行业近两年颓势明显。2014年以来，世界各国的汽车企业都在中国扩大产量，造成整体总产量过剩，日系车销量下滑趋势尤为突出。

而新能源汽车的普及和推广，更让它们的处境雪上加霜。2018年，虽有一些企业尝试进军新能源汽车领域，但由于缺乏对该行业的认识，不少试水者已经面临倒闭的结局。这一年，汽车行业的员工平均年薪只达到30.13万元，掉出了曾经的第一梯队。

汽车从业者认为，2019年该行业遭遇的市场寒冬仍将持续，他们预计自己的薪资将仅上涨1.54%。

新能源行业：乐极生悲

在2018年的薪资战场上，新能源行业是当之无愧的大亨。伴随着中国传统制造业的转型，该行业得到了井喷式增长，2018年员工平均年薪达到46.97万元，平均薪资涨幅达到了9.49%，在各大行业中遥遥领先。

但是2019年，纵观13个行业，整个中国市场薪资水平的增长额度都将大幅缩水。

欧孚科技、商学院共享经济联盟硅谷研究院，近日发布的最新2019薪酬报告发现，近万名在华企业员工，几乎都对2019年的经济形势持悲观态度。他们普遍认为，企业为了生存，会采取不招新人、不涨薪的策略，2019年预期薪酬涨幅仅为1.07%。

其中态度最为消极的，正是新能源行业这位昨日之星。