摘选：在具体建议中，社科院提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。南方财富网小编为您提供

　　太原市人力资源和社会保障局消息：太原市落实我省有关规定，为37.4万名企业退休（职）人员办理了养老金待遇调整，平均每人每月增长194元，已于9月底发放到位。

　　太原市人社局官网发布的数据显示，截至11月底，全市城镇职工基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育保险分别参保136.87万人、243.56万人、88.77万人、96.3万人和97.08万人，分别完成目标任务137.50万人、242.47万人、86.50万人、96万人和97万人的99.54%、100.45% 、102.6%、100.31%和100.08%。城乡居民养老保险参保73万人，完成目标任务72.50万人的100.69%。

　　同时，太原市还实施了一系列减轻企业负担、促进工业稳定运行的措施。从2016年5月到2018年4月，阶段性降低企业职工基本养老保险缴费比例，由现行的20%降低至19%，预计为企业减负6亿元。失业保险单位缴费比例由1.5个百分点再降低0.5个百分点。从2015年10月，将企业工伤保险缴费费率由原来的企业职工工资总额的0.5%―2.0%降为0.2%-1.9%，综合费率比未调前降低了25%左右。生育保险费率由用人单位职工工资总额的0.8%下调至0.5%。

　　养老退休时间表一览

　　低龄退休人员潜力待开发

　　绿皮书称，人口结构变化已引起中国劳动力市场发生深刻的变化。2004年以来，中国劳动力市场已经发生大的转变，出现了刘易斯转折点，劳动供给从无限供给转向了有限供给。“十一五”期间，劳动力短缺就呈现出不断严重的趋势，“十二五”时期劳动力短缺局面在“十三五”时期将持续。