2019-02-22 15:53 淘股票http://gupiao.southmoney.com/ 举报
在近日阳义南教授再次建议实施弹性退休制度,建议中假设男女法定退休年龄均为60周岁,且允许在55岁至65岁之间选择退休年龄,但是提前退休会对养老金进行按比例扣减,现今美国最大扣减比例为养老金全额的30%,而在65岁退休增加养老金全额的30%,即为允许提前退休,但是不支持,反而支持自愿延长退休,继续工作的人员,会以养老金增发扣减方式体现。
据人社部以往透露出延迟退休的消息得知,将会很大几率以渐进式退休方式实施延迟退休,即为以小步慢走的方法,而非一刀切。现在法定退休年龄中女性职工退休年龄为50周岁。举个例子,假设实施渐进式退休,会逐年增加退休年龄在5年或者10年后达到60周岁退休,而非一次性延长至60岁退休,如若五年作为期限,那么每一年会增加24个月。
按照人社部当初的规划,延迟退休会在十三五期间设施,而2019年与2020年是十三五最后两年。董登新教授也在2月15日接受采访时表示延迟退休要在2019年与2020年实施,应该快不能再拖了。
而无论渐进式延迟退休还是弹性退休,都是为了减少延长退休年龄的阻力,阻力小成功率自然就会变大。
事实上在处级以上女干部和具有高级职称的女技术人员,已经开始延迟退休的试点,女干部与女技术人员法定退休年龄为55周岁,但是上述两类人群在达到55岁时,可以选择继续工作至60周岁,但并非强制而是自愿,其目的是为了让人才尽可能留住且发挥最大贡献。
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