最近一位河南省退休人员留言说，2019年8月份就要到退休年龄，1982年参加工作到2019年8月份到法定退休年龄55岁，1996年开始缴纳社保，社保一直按60%标准参保，问题是2019年退休时养老金怎样算?社保按60%，37年工龄能领4000元吗?

退休时养老金计算非常简单，并没有大家想象的那么复杂。37年工龄虽然说不短，但不一定能领取较高的养老金待遇。因为影响退休人员养老金的主要因素有很多，比如退休地前一年在岗职工月平均工资，也就是我们所说的社会平均工资，要缴费指数，比如说这位退休人员按60%缴纳的社保，还有退休年龄，因为退休年龄跟计发月数有直接关系。下来我们就一起来看看河南省这位退休人员养老金是怎样计算的?

首先，根据豫政办[1995]74号文件精神，河南省企业养老保险制度改革是从1995年下半年开始的，先期在洛阳、开封、新乡、安阳4个市进行了试点，自1996年开始全省执行。

先来确认一下这位退休人员的视同缴费年限，根据人事档案资料，工作人员会确认视同缴费年限。主要从1982年至1995年这个阶段是连续工龄的正式工或全民所有制正式工，这段时间内的有效工龄可以认定为视同缴费年限的。

接下来确认退休时所在地的社会平均工资数据，河南省的社会保险缴费基数与多数省份采用省级社平不同，是以地市级社会平均工资做为缴费依据。

因为这位退休人员是2019年退休8月份退休，需用到查询退休前一年也就是2018年所在地市的社平工资数据，因为不清楚这位退休人员具体是那个市，所以在这里就按您所在地2018年社平工资为4800元进行计算。

最后确定的是社保缴费基数，由于一直按60%标准，最低基数缴纳养老保险的，所以根据前面4800元社会平均工资计算，退休时养老保险个人账户储存额应该有45000元左右。