首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。

如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。

我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;

第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金。

以上就是小编为大家解答的关于公司不交社保赔偿标准问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到用人公司单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向用人单位解除劳动合同，并且根据劳动者的工作年限支付经济补偿，期限达到一年就要支付一个月的工资。