所谓的中人过渡法，主要是指新老办法对比计发养老金。老办法就是2014年9月30日之前的退休人员，计发退休待遇的方法。新办法就是现在企业退休人员，所用的养老金计发办法，包括基础养老金和个人账户养老金。

　　以限高保底的原则，设置了10年过渡期，其主要目的是保障养老保险制度改革期间退休中人养老金待遇不受损。先以2014年9月份基本工资标准领取预发养老金，并且从2015年开始以逐年递增10%补发给退休人员。