三、带薪年假

　　工龄越长，带薪年假越长。

　　《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

　　具体办法由国务院规定。”职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不同企业略有不同。

　　四、经济补偿金

　　工龄越长，经济补偿金越高。

　　经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。

　　每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　六个月以上不满一年的，按一年计算。

　　不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　注意：经济补偿的年限最高不超过十二年，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　简单来说，如果你的工龄中视同缴费年限越多，个人账户养老金就越少。

　　举个例子，如果一个人有30年工龄，但其中有10年的工龄为视同缴费年限，也就是说该职工实际缴纳养老保险的年限只有20年。

　　这时候，你拿到的养老金自然要比25年工龄（实际缴费25年）的人要少。