定额调整：体现社会公平，调整标准一致。企业和机关事业单位退休人员每人每月增加47元。养老金低于700元的，可先调整到700元后再定额调整。

　　挂钩调整：体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。一是退休人员按缴费年限每满1年增加1.5元；二是按退休人员2016年12月基本养老金的2%增加。

　　适当倾斜：体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。对2016年底年满70周岁及以上的高龄人员，每人每月增加30元；超过70周岁每增长1岁增加3元。

　　对企业退休军转干部，本次调整增加基本养老金后，达不到2017年当地企业退休人员月平均基本养老金的补足到平均水平。

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