在实际生活中，我国的社保制度是为了保护劳动者与用人单位之间的基本保障，并在一定范围内对社会保险基金实行的一种调剂方式目的是为了给予劳动者遭遇劳动风险时提供必要的帮助。那么，社保养老保险金发放标准是什么?以下由小编为您一一解答关于社保养老保险金发放标准是什么的问题，希望对您有所帮助。

一、社保养老保险金发放标准是什么

达到法定退休年龄，并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

二、社保养老保险金计算公式

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额&pide;个人账户养老金计发月数

养老金=基础养老金+个人账户养老金

三、影响退休养老金多少的因素

1、退休时上年度全省在岗职工月平均工资(省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高)

2、本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多)

3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)

以上就是由小编整理收集的关于“社保养老保险金发放标准是什么”的法律知识。社保养老保险金发放标准是什么主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。等五种保险方式。