3、第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病，需要接受工伤医疗的在停工留薪期间福利和待遇不变。

4、停工留薪期限根据员工受伤的实际情况确定，发放标准为原工资福利和待遇不变。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于工伤期间工资的计算方法了，希望能帮到大家。由此可见，根据我国劳动法等相关法律的规定，劳动者在工伤停工留薪这期间，原有的工资福利待遇是不变的，用人单位需每月支付劳动者相应的工资。