失业金一次性领取能领多少?一次性领取失业金后多久可以上班?怎样一次性领取失业金?下面就来说说失业金一次性领取条件，一起来看看吧

1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

失业金一次性领取条件

失业人员在领取失业保险金期间符合下列条件之一的，向街道、镇劳动和社会保障部门申请一次性领取失业保险金：

(一)从事个体经营、兴办企业的，持营业执照和《身份证》、《求职证》及《失业保险金领取证》。

(二)户口迁往外省、市的，持《户口迁移证》、《失业保险金领取证》、《身份证》、《求职证》。

(三)失业人员从事自由职业的，在办理了就业登记手续后，持《身份证》、《求职证》、《失业保险金领取证》和《就业登记卡》。失业人员一次性领取失业保险金后，不再享受其他失业保险待遇。

失业金一次性领取能领多少

按最低工资标准的80%计发，高于月最低工资标准80%乘以24之积的，按最低工资标准80%乘以24之积计发。以广州为例，2014年广州市最低工资标准为1550元/月，1550×80%=1240，1550×80%×24=29760，即是说，个人领取的一次性失业保险金总额若低于1240元，按1240元进行发放;高于29760元，则按29760元予以发放。

一次性领取失业金后多久可以上班

原则上领取失业险期间，重新就业的，就不能再领取失业险的。一般可能无相关时间限制，建议您咨询主管部门。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的，应在解除或终止合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。领取失业险期间，重新就业的，就不能再领取失业险的。

一次性领取失业金后多久可以再缴

只要你重新受聘于单位了，单位在给你办理增员手续时，就会停止发放失业金了。如果你是一次性领取，必须领取月数结束才会增员缴费。