前几年，贵州省人民政府印发了关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见，贵州省人社厅对机关事业单位养老保险政策进行了详解，具体如下：

基本养老金计发，此次改革将机关事业单位员工分为三类。

其中，改革前已退休的“老人”，不缴纳基本养老保险费，继续按国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法;改革后参加工作的“新人”且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成;改革前参加工作、改革后退休的“中人”，缴费年限累计满15年后，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据本人视同缴费年限长短和本人视同缴费指数等因素发给过渡性养老金。

同时，改革前参加工作、改革后退休的“中人”，还将依据视同缴费年限(即改革前符合国家规定的连续工龄)长短、视同缴费指数高低等因素发给过渡性养老金。过渡性养老金一经确定，发放终身。据悉，过渡期是实行新老待遇标准对比确定退休待遇的时间段，自2014年10月1日起至2024年12月31日。

过渡期内退休

养老金保低限高

从2014年10月1日至2024年12月31日设立改革过渡期，过渡期内退休的人员，实行新老待遇计发办法对比，保低限高。新办法(含职业年金待遇)标准低于老办法的，按老办法标准发放，保持待遇不降低;新办法(含职业年金待遇)标准高于老办法的，超出的部分，第一年退休的人员发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放超出部分的20%，依此类推。过渡期结束后退休的人员执行新办法，实现制度平稳过渡。

贵州中人养老金什么时候补发?截止目前还未有贵州中人养老金最新消息，但是根据以上可知，最晚在2024年12月31日前会出台相关细则。