进入7月份以来，各省份密集发布今年退休人员基本养老金调整方案。据统计，截至7月22日，全国除浙江、云南、贵州、四川、重庆5个省份外，有26个省份已公布调整方案。

这是我国自2005年以来连续第16年调整企业退休人员基本养老金，也是继2016年以来连续第5年同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平。

今年政府工作报告明确提出，上调退休人员基本养老金。人社部、财政部4月10日联合下发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，要求全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定，各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

早于其他省份，上海市5月中旬便率先公布企业退休人员养老金的调整方案，明确企退人员5月18日发放到位，机关事业单位退休人员于6月20日发放到位。

其他省份在进入7月后也陆续发布养老金调整方案，其中除北京要求7月15日、宁夏要求不晚于8月底发放到位外，其他省份均要求在本月底即7月31日之前将新增部分发放到位。

部分退休人员养老金涨幅将超7%

各省份虽然都按照5%的比例提高基本养老金水平，但具体调整方案和调整金额却存在一定差异。

按照规定，各地养老金调整均包括定额调整、挂钩调整与适当倾斜三个部分。

“定额调整”是指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金。从已有方案中可以看到，各地定额调整金额高低不同，目前定额调整最多的西藏，每人每月上涨80元，其次是上海和青海，分别是75元/月、69元/月，江苏、湖北、江西定额调整则仅约为35元/月。

“挂钩调整”指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平挂钩，参保职工在职时缴费多、缴费时间长，得到的养老金就多。值得注意的是，在同等条件下，不同省份的退休人员挂钩调整的金额与幅度存在较大差异。