4000工资扣除五险一金剩多少？2019五险一金最新消息 小编和你一起了解

　　五险一金现在是对个人来说最好的福利之一，目前的公司最起码要帮员工购买五险，就是社保，如果不购买的话属于违法行为。那么五险一金有什么好处呢？其实购买五险一金是对生活的一种保障，无论是以后生育、生病还是失业养老都不成问题！那么4000工资扣除五险一金剩下多少？

　　五险一金最新消息

　　“五险”方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

　　养老保险：缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。

　　失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。