很多人其实不知道社保转移的一些误区，以至于等到退休的时候，遇到各种问题。很多人都会遇到社保转移，比如换新工作了或者被单位派遣到外省工作了，这种情况难免会遇到社保转移的问题。下面是社保转移常见的5个误区，你必须要了解下!

1、社保转移，只能转移养老保险?

很多人认为社保转移只能转走养老险个人账户的钱，身为漂族，在外地缴社保意义并不大。

根据《社会保险法》，养老保险、医疗保险和失业保险都是可以转移的。在实际操作中，一般只能转养老保险，医保和失业险要看转入地政策是否接收，但目前大部分地区已经允许医保进行转移了。

医保和养老保险能转移的是个人账户的金额和缴费年限。按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，养老金个人账户可全部转出，单位缴纳部分按各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，不足一年的按实际缴费月数计算转移。如果是跨省转移就不涉及统筹了。

2、换了工作一定要转移社保吗?

很多人对异地社保有误解：那就是社保账号只属于当地，当我们到了异地工作时，需要重新申请一个社保账号。

事实上这样的想法，是错误的：无论劳动者到多少个城市里工作，原本的社保账号都不会被撤销。在劳动者离职后，社保关系会被自动封存，并不会因为到了异地，建立了新的社保账户，而注销原来的账户。

如果换了工作，当地的社保部门会保留你在当地的参保缴费记录。等到返回户籍地参保或者在新就业地参保后，可向原参保地社保部门申请开具参保凭证，带到新参保地社保经办机构办理社保转移手续。

3、只要没到退休年龄就能转移社保?

按照我国社保相关规定：男性参保人满50周岁，女性参保人满40 周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。

另外，已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。

如果男性参保人不满50周岁，女性参保人不满40周岁，到外地就业参保的，可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地。